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通用汽車董事會的女性即將多于男性,這樣的公司不止一家
在兩位男董事下個月退休之后,通用汽車(GM)董事會里的女性人數(shù)將會多于男性。屆時,包括董事長瑪麗·巴拉在內(nèi),董事會共有6名女性和5名男性。這是《財(cái)富》美國500強(qiáng)名列前茅的大公司的一個重要里程碑,不過這樣的公司并不只有通用汽車一家。另外5家公司Bed, Bath & Beyond、凱西連鎖雜貨店(C...
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再見,全男性的董事會
圖片來源: GRACE RIVERA在首席執(zhí)行官阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)的領(lǐng)導(dǎo)下,納斯達(dá)克(Nasdaq)加速了從一家證券交易所加速轉(zhuǎn)變到為一股強(qiáng)大的科技、數(shù)據(jù)和分析力量?,F(xiàn)如今,這家《財(cái)富》美國500強(qiáng)企業(yè)正在為全球130個市場提供動力。日前,在位于時代廣場(Time Sq...
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哪國公司中的女性董事最少?
放眼全世界,哪個國家的大公司中女性董事數(shù)最少?據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International(以下簡稱CWDI——譯注)今天發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,日本“拔得頭籌”。此前,CWDI對《財(cái)富》(Fortune)世界500強(qiáng)(Global 500)榜單上前200...
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在這個行業(yè),女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息: 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年,女性平均收入為男性收入的80.5%,2015年這一比例為約80%,上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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2010:共識多于分歧
股票和大宗商品市場經(jīng)歷了2008年、2009年的暴跌和暴漲之后,現(xiàn)在人們普遍對未來市場的走勢很迷惑。有鑒于此,《財(cái)富》(中文版)采訪了三位杰出的基金經(jīng)理,請他們發(fā)表高見。大成策略回報的基金經(jīng)理周建春、興業(yè)趨勢的基金經(jīng)理王曉明和上海從容投資管理有限公司董事長呂俊分別就股票市場、中國經(jīng)濟(jì)、投資理念、黃金...
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力軍車馬炮
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女性工資高于男性的科技工作
說點(diǎn)新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個結(jié)論。首先聲明:只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務(wù),她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高,二者的差距越大(見下圖)。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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如何建立一家新創(chuàng)公司:來自成功女性的最佳建議
創(chuàng)業(yè)潮熱度不減。的確,在曼哈頓索霍區(qū)的一間小屋里,一大早就擠滿了聽眾,人們都擠在這里,聆聽女性企業(yè)家和其他專家關(guān)于創(chuàng)業(yè)的高論。參加本次早餐會的,大多是年輕人(坐在我旁邊的,是一位神情鎮(zhèn)定的女孩子,看上去大概20來歲,她告訴我的第一件事,就是她在一家大型醫(yī)療保健公司工作,并且“想辭職”)。在這些專家當(dāng)...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國《同工同酬法》(Equal Pay Act)已有54年,然而女性仍在爭取平等待遇。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步,如今以美元計(jì)男女平均薪資比例為1:0.82,《同工同酬法》生效的1963年,比例為1:0.54。按這個增長速度,至少還要70年,美國男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。4月4日是美...
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最新調(diào)查!單身比已婚更幸福?女性比男性更幸福?
《中國美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示,過去一年單身人群的幸福感(45.72%)已經(jīng)略高于已婚人群了(45.70%)。女性的幸福感略高于男性。已婚群體中,女性想要改變婚姻的遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性,超出已婚男性三倍之多,并且每個年齡段都要高出男性2倍以上。...
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